【神戸】開発エンジニア（COBOL）◆自治体システム標準化／残業月20h／年122日休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験3年以上（言語不問）
・顧客先プロジェクト内での業務経験（複数会社とのコミュニケーション・報連相）
・要件定義、設計、開発、テストなどの一連の経験

■歓迎条件：
・自治体業務（特に税関連）の知識
・COBOL開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
顧客先常駐のポジションになります（日立製作所様のオフィス勤務）

＜転勤＞
当面なし
長期的には関西事業所管轄の大阪市を中心とした関西圏での勤務地（案件）変更の可能性があるため

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜320,000円

＜月給＞
270,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・35年）　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅補助手当1万2千円（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・各種研修制度

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可）
・確定拠出年金制度あり
・永年勤続表彰
・定期健康診断再検査費用補助制度
・教育資金等貸付金制度
・業務報告会優秀発表者表彰制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会組織あり
・団体保険、その他各種制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません