具体的な業務内容
【週1在宅可】人事マネージャー候補◆PLAZA等を運営するTBSグループ◆上場企業◆年収600万円〜
〜週1リモート可／年間休日125日／土日祝休／キャリアアップしたい方歓迎／サボリーノなどのコスメを展開〜
■募集背景：人事組織強化のための募集◎
・昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。今回、次世代の人事マネージャー候補として活躍いただける方を増員募集します。
・制度、評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
・新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーをお任せします。
■業務詳細：
・人事制度の運用、改定検討
・労務管理全般
・給与計算管理および社保関連業務の確認
※実際の業務はアウトソーシングしています。
・人事関連システムの運用
・人事情報分析 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■組織構成：
・シェアドサービス本部 人事部 人事課に配属予定です。
・課長、担当課長、係長2名、メンバー4名、派遣3名の11名で構成されています。
※本ポジションは将来の課長候補の募集です。
■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてきました。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
