具体的な業務内容
【週1在宅可】人事（リーダー候補）◆PLAZA等を運営するTBSグループ◆上場企業◆フレックス
〜週1リモート可／年間休日125日／土日祝休／企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線／サボリーノなどのコスメを展開〜
■募集背景：人事組織強化のための募集◎
・昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。
・今回、人事リーダー候補として活躍いただける方を増員募集します。
・企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
・新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・グループ各社と連携をとりながら、採用全般をお任せします。
■業務詳細：
・新卒採用
・中途採用
チームで協力しながら、グループ全般に関わる施策にも挑戦できます。
・社内研修の企画運営
・人事制度の運用
・人事関連システムの運用
・人事情報分析 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■組織構成：
・シェアドサービス本部 人事部 人事課に配属予定です。
・課長、担当課長、係長1名、メンバー4名、派遣1名の8名で構成されています。
※将来の係長候補の募集です。
■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてきました。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
