具体的な業務内容
【新宿】採用・研修担当／中途メイン（リーダー候補）TBSグループ×フレックス制×在宅制度有
【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／週1日在宅可／フレックス／人事組織強化のための募集／中途採用をメインにオンボーディングまでお任せ】
■募集概要：
◎昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、
TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、
人事体制も強化していきたく、 将来的な採用・研修リーダー候補として活躍いただける方を増員募集いたします。
◎企業の根幹である「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
◎いちカンパニーの中途採用からお任せし、段階を経て研修やオンボーディングなどにも携わっていただく予定です。
◎新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。
■職務内容：
・各カンパニーとの採用方針の共有、連携
・各部門とのペルソナ設計、求人票作成
・各エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの活用
・応募者スクリーニング、書類選考
・採用状況に応じた施策の検討、提案
・クロージング
・入社後フォロー
・その他内部登用面談、管理
・派遣採用、管理
・新卒採用の全体進捗管理 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■組織構成：シェアドサービス本部 人事部 人材開発課
課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名
※将来の係長候補の募集です。
■当グループの特徴：
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造／販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
