具体的な業務内容
人事労務メンバークラス|TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社|◎フレックス制◎
〜週1リモート可／年間休日125日／土日祝休／キャリアアップしたい方歓迎／「PLAZA」を展開〜
■業務内容：
まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。
・入退社、異動などの手続き
・給与計算管理および社保関連業務の確認 ※とりまとめてアウトソーシングしています
・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です）
・人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
※将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。
■募集背景：人事組織強化のための募集
昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、人事部の体制強化・次世代育成の観点でメンバークラスの募集をすることになりました。近い将来、人事労務リーダー（係長）として活躍いただける方を募集いたします。
給与や勤怠管理のみならず、制度・評価も領域として担当するポジションですので、人事としてキャリアアップしたい方にはおすすめです。
・新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。
■組織構成：
・シェアドサービス本部 人事部 人事課に配属予定です。
・課長、担当課長、係長2名、メンバー4名、派遣3名の11名で構成されています。
※本ポジションは将来の課長候補の募集です。
■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてきました。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
チーム／組織構成
