具体的な業務内容
【新宿】人事マネージャー候補◆労務・企画中心／裁量◎◆年休125日・フレックス◆TBSグループ
【マネジメント経験を活かす◎＜管理職経験不問＞人事労務業務全般をお任せ／週1在宅可・年間休日125日・フレックス制度あり】
■募集背景：
昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、
中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。
今回、 人事マネージャー候補 として活躍いただける方を増員募集いたします。
※担当課長〜係長クラスでの採用を想定しています
■ポジション概要：
◇制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各事業会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
◇グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。
■具体的には：
◎人事制度の運用、改定検討
◎労務管理全般
◎給与計算管理および社保関連業務の確認
※実際の業務はアウトソーシングしています。
◎人事関連システムの運用
◎人事情報分析 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■配属先：
シェアドサービス本部 人事部 人事課
課長‐担当課長-係長2名-メンバー5名-派遣1名
■当社について：
・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
