• 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

    【新宿】法務部長候補 ※化粧品事業の法務責任者をお任せ※年休125日/TBSグループの安定基盤※【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿】法務部長候補 ※化粧品事業の法務責任者をお任せ※年休125日/TBSグループの安定基盤※【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/21
    • 掲載終了予定日:2025/10/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿】法務部長候補 ※化粧品事業の法務責任者をお任せ※年休125日/TBSグループの安定基盤※

    ◎メーカー法務経験者歓迎/サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー/海外案件にも関わるチャンス有り◎

    担当部長として入社し、同時にBCLカンパニーの管理部を兼務いただく予定です。
    ■具体的な業務内容:
    ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務
    ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務
    ・法令変更等への対応
    ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談
    ・各部門からの法務相談対応
    ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応
    ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応
    ・M&A
    ・海外ビジネス案件 など

    ■配属先の特徴:
    ◎シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課(4名)
    ∟部長-課長(部長兼務)-係長-メンバー
     担当部長としての入社を想定しています
    ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務業務を幅広く担当します。

    ■当社の特徴:
    TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」など多角的な事業展開を行っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験(7年以上)
      ・マネジメント経験(人数不問)

      ■歓迎条件:
      ・卸や製造メーカー、化粧品メーカーでの法務経験
      ・上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識
      ・英文契約書の作成、審査を担当したご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:00
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      864万円〜1,136万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):540,000円〜710,000円

      <月給>
      540,000円〜710,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※管理職待遇のため、残業手当の支給はありません。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、有給休暇(初年度4日〜15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
      ※有休は1日・半日・時間単位での取得が可能。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:退職金(確定給付年金)制度/個人確定拠出年金制度

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■グループ生命・傷害保険制度
      ■グループ各社商品割引制度
      ■健康診断、人間ドック(35歳以上)※脳ドックあり
      ■育児休職制度、育児短時間勤務制度
      ■介護休職制度、介護短時間勤務制度 等
      ■社販あり(化粧品など)
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
      設立 2006年5月
      事業内容
      ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
      りました。
      雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
      ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
       常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。
      ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
       新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
      資本金 100百万円
      従業員数 1,364名
      本社所在地 〒1690074
      東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
      URL http://www.stylinglife.co.jp/
    • 応募方法