具体的な業務内容
■担当業務
クライアントの企業カルチャーを反映した
「職位・等級の設計」「等級要件定義の作成」「評価制度・報酬制度の設計・構築」
■詳細
・クライアントの業績向上に向け
クライアントに合った人事制度をカスタマイズで設計・構築し
運用・定着支援までトータルにサポートしています。
・プロジェクト期間は平均２～３年。新人事制度導入後のご支援を通じて、
企業の変化を感じることがコンサルタントのやりがいに繋がっています。
３０～３００名規模の中小企業が中心で、経営者と進める案件が殆どです。
・当社では、特に『会社の理念に沿って実践・行動することを評価する
カルチャー浸透型人事制度設計・構築』に注力しています。
フィロソフィー（企業理念）を社員に浸透させる
効果的なコミュニケーションツール「カルチャーブック」を始めとした、
独自の手法を数多く開発し、導入した人事制度がクライアントの社内で定着し、
機能するようサポートをしています。
◎イマジナについて◎
私たちはクライアントが持つオンリーワンの価値を見出し
ブランドとして世の中に広げ、事業成長を支援する『ブランディング』会社です。
社外へのPRだけでなく
ブランドを生み出す人の働き方を高める実行力が最大の強み。
企業理念の浸透を支援し、組織の課題を解決に導いています。
当社のコンサルタントは
単にモノ・サービスを売るのではなく、考え抜くことで価値を提供していく。
経営者のパートナーとして、事業成長というゴールまで一緒に伴走していく。
“自分にしかできない”価値を、私たちとともにお客様へ提供していきませんか？
多くの経営者に関わり、企業の課題を解決に導くやりがいのある仕事があなたを待ってます！
2500社を超える実績をもとに
クライアントのブランド価値の向上を支援しているイマジナ。
イマジナのサービスは多くの企業に注目されております。
アウターとインナー両軸のブランディングを行い
クライアントの事業成長を支援できることがイマジナの特徴。
ブランドコンセプトを明確にするためのカルチャーブック作成から
社内浸透を促すための人事コンサルティング、社外向けのブランディングツール制作など
多彩なサービスを提供しています。
私たちのミッションは、企業や文化・地方自治体がそれぞれ持つ魅力をゼロベースから引き出し、
それを浸透させることで、その企業や地域をよりよくしていくこと。
クライアントの真の想いを理解していき、
社内外から見た企業イメージやその文化に向けられた意識などをより良いものに変えていきます。
世の中に広がるほとんどのBtoBサービスは「事業の一部」を支えるものですが、
当社のサービスは「クライアントそのものを根底から変える」という大きな使命があります。
自らの力で考え、クライアントのすべてをよりよくする。
とことん考えることを必要とする要素の強いやりがいのある仕事を楽しむことができます！
