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    【代々木】航海機器の技術サポート◇国内トップクラス製品保有/年休130日/第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【代々木】航海機器の技術サポート◇国内トップクラス製品保有/年休130日/第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/24
    • 掲載終了予定日:2025/03/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【代々木】航海機器の技術サポート◇国内トップクラス製品保有/年休130日/第二新卒歓迎

    <自社製品を長く使い続けてもらうためのサービスに関われる/仕事の中で英語を使って覚えられる>
    ■業務概要
    営業、サービス、技術部など各部署に対して、技術的なサポートを行う部署です。販売活動からアフターサービスまでの商流における全ての工程に関わるポジションです。まずは製品理解を行い、社内外へ製品説明、資料作成、簡単な図面作成を徐々に担当いただきます。

    ■具体的なサポート内容
    営業向け:プレゼン資料作成サポートや技術的な説明が必要な際の商談同席、展示会説明補助
    サービス向け:メンテナンスを担う代理店向けの手順書作成、技術的な問合せ対応、製品教育
    技術向け:顧客要望を共有するための提案資料作成
    ※顧客からの問い合わせが英語のため、メールでのやりとりが多いです。会議や電話対応などでも会話ベースで使用します。英語使用経験がなかったメンバーも入社半年ほどすると20分ほどの製品説明を英語でできるようになっています。

    ■製品
    ジャイロコンパスやオートパイロットシステムなどの舶用向けの制御・計測システム

    ■業務のやりがい
    ◇船舶品はライフサイクルの長い製品を取り扱うため、売って終わりではなく顧客に長く使っていただくための役割を担えます。
    ◇顧客や代理店からの使い方に関する質問や、新規則への対応要求が多く集まる部署のため、お客様から本当に求められる製品開発の一端を担う達成感があります。
    ◇暮らしに欠かせない物流やエネルギー輸送の一端を担っており、社会に貢献することができます。

    ■働く環境
    ・出張は短期が年6回程、1週間ほどの長期が年1〜3回程度あり、代理店教育やトラブル対応後の結果報告業務等があります。
    ・スキルアップのための教育制度や、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

    ■当社について
    当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。高度で独創的なセンシング技術をコアに、防衛ビジネス、環境計測ビジネス、航海ビジネス、航空・燃焼ビジネスを展開しており、それぞれの分野で安心・安全な社会づくりに貢献を果たしています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・折衝経験のある方

      ◆歓迎条件
      ・電機・機械メーカーでの営業、または設計、エンジニアリング、アフターサービスやメンテナンス現場作業のご経験のある方
      ・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)あれば尚可

      <語学補足>
      TOEIC600点以上あれば尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京本社
      住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL 7F
      勤務地最寄駅:JR線/代々木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:05

      給与

      <予定年収>
      420万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜300,000円

      <月給>
      230,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇(入社初年度1日〜15日、最大22日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限なし)※福利厚生その他に詳細記載
      家族手当:条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
      住宅手当:条件を満たした場合は社宅制度適用
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金

      <定年>
      60歳
      再雇用制度:65歳まで再雇用可能

      <教育制度・資格補助補足>
      ■昇格研修
      ■通信教育補助制度(会社推奨コースは全額補助)

      <その他補足>
      ■通勤手当:実費支給(上限なし)※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給(当社規定による)
      ■財形貯蓄制度
      ■育児休職制度(取得実績あり)
      ■各種契約宿泊施設あり
      ■キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
      ■仕事と家庭の両立支援:特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中の条件変更:なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社YDKテクノロジーズ
      設立 1960年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      防衛、環境、航海、航空、宇宙、情報伝送、燃焼機器の開発、製造および販売を行っています。
      資本金 300百万円
      従業員数 680名
      本社所在地 〒2578502
      神奈川県秦野市曽屋500
      URL https://www.ydktechs.co.jp/jp/ydk-saiyo/
    • 応募方法