具体的な業務内容
【秦野】人事制度運用・改善担当（マネジメント候補）◇年休130日／完全週休二日制／マイカー通勤可◇
【報酬・評価制度について運用・改善をお任せ／防衛・環境計測・航海・航空燃焼の４つの社会貢献性の高い事業を展開する企業】
■業務概要：
事業貢献・事業推進を目的に、採用や制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。
採用・人事制度構築では、昨今の市況を踏まえ、制度見直しや改善の推進を図っており、実行の役割をお任せします。
<具体的な業務内容>
・評価、報酬制度の運営、最適化
・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進
・社内規程の作成、改定
・人材育成のための研修制度構築
・人材育成体系の構築
・教育／研修制度の設計、導入
・福利厚生制度の企画、運用
・マネジメント
■配属先について：
人財総務部は部長、総務担当３名、労務担当１名、採用担当４名の計９名が在籍しております。
取締役会関連業務や制度関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。
■就業環境：
社員が働きがいのある職場環境づくりを進めています。秦野で長期就業したい方必見です！
■当社について：
当社は、60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。
■当社製品：
豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。
■当社の将来性：
・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。
・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。
・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
