具体的な業務内容
【週2在宅／五反田】人事・総務（課長候補）◆制度企画、システム導入等／台湾上場企業／残業10ｈ程
〜世界56か国以上に展開するネットワーク機器メーカー／実働7.5ｈ×フレックスで働きやすい環境／年休128日／創業以来黒字継続〜
総務人事課長候補（主任）として総務・人事全般に関する業務をプレイングマネージャーとして行って頂きます。
【具体的業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せしつつびメンバー評価等のマネジメント業務をお任せする想定です。
◎採用、人事制度：
・人事制度・企画、人材育成、採用等
◎労務：
・人事労務に関する対策
・勤怠管理、社会保険業務
・社内規程類の法改正対応業務、計画策定
◎総務：
・システム導入
・オフィス設備管理に関する業務
・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理
■組織構成
部長（女性、50代前半）、メンバー１名（男性、30代）からなる組織です。部門全体では、情報システム担当1名、経理2名もおります。
■キャリアパス
ゆくゆくは部長後任として、本社とのやり取りなども経験できます。
■就業環境：
・実労働時間7.5時間、フレックス制、在宅勤務可（週2回まで）
・グローバル企業らしく有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方を実現することができます。
■当社について
・世界中に56か国／120拠点以上に展開、2000人以上の従業員が働くグローバル企業D-Link社（総合ネットワークベンダー）の日本法人です。
・毎年幕張メッセで開催される通信業界の一大イベント『Interop』では、2006年の設立〜2011年まで4年連続受賞。（未参加の2010年を除く）
・社員を大切にする社風のため長く働けます。入院費支給や退職金制度など福利厚生充実。産休後の復帰実績も有。
・日本法人はグループ内トップクラスの技術検証力を保持。大規模案件に対応する検証室や台湾本社への品質改善案の結果が世界中で評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
