具体的な業務内容
コンサル等ハイエンド人材ソリューション(CA、RA、両面)◆東証グロース上場/ワークライフバランス◎
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。(HC=Human Capital/人的資本)
まずは(1)リクルーティングアドバイザー(法人営業)、(2)キャリアアドバイザー、(3)両面(アカウントエグゼクティブ)のいずれかに従事いただきます。
■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)リクルーティングアドバイザー(以下、RA)
コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し経営・事業課題を解決する為に以下業務に取り組みます。
・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談(経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等)
・クライアント企業様へ課題解決の為のソリューション提案
・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施
・ご紹介した候補者様のデリバリー業務(書類選考〜面接〜意思決定に至るまで一連のプロセスのフォロー)
・アカウントプランの作成(年次、Q次、月次、週次)
・新規顧客開拓営業等
(2)キャリアアドバイザー(以下、CA)
求職者、キャリア相談の希望者などを相手にご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案します。また転職だけでなく、独立/兼業(副業)などその方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行います。
・求職者スカウト
・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング)
・志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションの提案
・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策)
・選考スケジュールの調整
・選考結果の通知、フィードバックの共有
・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月等)
・退職活動フォロー
・入社後フォロー
(3)両面/アカウントエグゼクティブ(以下、AE)
両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側(事業会社中心)のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。
一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成