具体的な業務内容
【初台本社】人事部長候補◆東証プライムG／大手メーカー向け車載システム・医療システム等に強み◆在宅可
【人事部門の責任者（もしくは候補）ポジション／東証プライム上場「DTS」グループ／IoTの世界において高付加価値のソリューションを提供／年間休日128日】
■業務概要：
人事部門の責任者（もしくは候補者）を担っていただきます。
実務のリーダーおよび担当者はいるものの、少人数での運営体制のため、管理業務に留まらず、プレーイングマネージャとしての動きが求められるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
◎人事業務（一部一般的な総務業務含む）
・人事部門の予算策定、予実管理全般
・採用関連（新卒・中途・派遣全般＆入退社管理含む）
・教育関連（新人研修・階層別教育・選抜教育の運用立案等）
・人事制度運用関連（評価・賃金・人事考課等の運用、改善等）
・労務関連（36協定・時間管理・労務管理全般）
・給与・社保等ペイロール関連（給与支給・社保手続き全般）
・取締役会・株主総会の運営事務局
・各種規則等の改廃業務
◎就業規則、給与規則等会社にある諸規則の改廃業務（企画立案含む）
・労働組合対応
・労基署等監督官庁との対応
・派遣事業関連届出はじめ官公庁届出業務
・親会社との連携業務
■当社の強み：
2017年4月に、金融や通信などのシステム構築で高実績をあげてきた東証プライム上場の『DTS』 、ハードウェア事業・医療領域が強みの『横河ディジタルコンピュータ』 、ソフトウェア事業・自動車関連事業領域が得意な『アートシステム』の3社がそれぞれ強み・良いところを持ち寄り合併して誕生したのが同社です。各社がシナジーを発揮し、それぞれの業界において高い専門性をもって、付加価値の高いソリューション提案をしています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・労働組合対応の経験
・タレントマネジメント施策の立案と導入および運用経験
・キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタント、コーチングその他これに準ずる資格を保有している方
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
