【在宅勤務可】経営企画（リーダー候補） ◆年休128日／フレックス／福利厚生充実／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業部門における業務経験（2年以上）
・損益計算書について理解できること

■歓迎条件：
・当社業務内容に近い業種での勤務経験がある（SIer、ソフトウェア開発企業、プロダクト・ソリューションの販売企業等）
・管理会計の知識
・M&Aに関する経験（方針策定、ソーシング、評価、ＤＤ、契約等）

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：2時間

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間50分）

＜予定年収＞
480万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜360,000円

＜月給＞
300,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

リフレッシュ休暇（年5日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（慶弔・傷病・出産）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有り
住宅手当：若年層は一部あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有り

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：受検費用補助など
■通信教育や各種セミナー受講
■必須・選択・選抜教育体系あり（グロービスマネジメントスクール等）
■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度）

＜その他補足＞
■プロフェッショナル認定制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■確定給付金企業年金制度
■DTSグループ社員持ち株制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生制度
■育児時間制度（子育て世代向け短時間勤務制度）
■研修制度充実（階層別・選抜・技術研修 等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし