具体的な業務内容
【東京・神奈川】インフラエンジニア／定着率96.4%働き方◎／リモート可／資格取得支援◎／残業20h
【Windows／働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】
■業務概要：
全国の大学や役所、施設等、様々な業種のお客様に提供しているサービスのインフラ導入担当として参画していただきます。
また、プロジェクトリーダーとして、案件管理、顧客折衝、メンバー育成、トラブル解決なども対応いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・プロジェクト管理
・インフラ設計、構築、保守対応
・人材育成
・ノウハウ蓄積、共有
・プロジェクト例
※全国の大学や娯楽施設関係のシステム／アプリケーション開発及び、インフラ構築／金融FXサービスシステムの詳細設計〜実装まで幅広く案件がございますので、ご要望をお伺いしてプロジェクトのすり合わせができればと考えております。
■働き方：
・年間休日126日
・有給取得率72％
・フレックス制度
・リモートワーク相談可
・定着率96.4%
・女性が働きやすい環境、制度◎
・育休復帰率100％
■募集ポジション：
総括主任クラス
■研修制度：
トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。
■当社の魅力：
・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。
・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。
・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
