Continental　Automotive　Co. の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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Continental　Automotive　Co.転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [Continental　Automotive　Co.]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：safty
    • 職種：研究開発
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    今まで一番の困難の状況と、その解決対応方法は？

    まずは困難な状況を５W１Hで説明。内容は開発中に起きた問題点だったが、
    技術者でない人に対して（人事部の方）、分かりやすく説明。
    近くにあったボールペンを例にし、どれだけ困難であったかを説明。
    解決はあっさり、完結に。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    自動車業界で、active and passive safety の需要が多く、今後も伸びて行く業界だと思っていたから。
    PMのポジションにひかれていたため。
    準備は、自分の履歴整理と自分がやりたい事の整理。そこがぶれなければ、
    どんな質問にも答えれるはず。

    投稿日:（記事番号:483552）
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  • [Continental　Automotive　Co.]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：VDE
    • 職種：システムエンジニア
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人事担当者と開発部門リーダがそれぞれ2回分… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:421577）
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