Red-Zone株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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Red-Zone株式会社 年収・給与の口コミ一覧

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  • [Red-Zone株式会社]
    法人営業 20代後半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    • 2009年度

    年収・給与の口コミ

    入社後はまず内勤（アポインター）として勤務し、その間の固定給与は22万円です。
    その後外勤（クローザー）に昇格すれば、固定給与は25万円になります。

    それとは別に歩合給があり、顧客との契約が成立するとその契約金額によって会社基準のポイントがつきます。これが一定のポイント以上に達すれば歩合給が発生し、後は契約をとればとるほどこの歩合給が増えていきます。
    このポイントは契約金額や提携するリース会社によって変動しますので、歩合給の具体的な額はなんとも言えません。

    また、年に２回ほどボーナス査定の期間があり、この期間も上記と同じく会社の定めたポイントによって査定されます。つまりこれも契約をとればとるほど歩合給とはまた別に発生します。

    ちなみに歩合給もボーナスもアポインター・クローザー関係なく支給されますので、簡単にいえば
    売れれば売れるほど給与に反映され、稼ぐことができます。

    投稿日:（記事番号:279514）
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キャリコネで見られるRed-Zone株式会社の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「入社後はまず内勤（アポインター）として勤務し、その間の固定給与は22万円です。 その後外勤（クローザー）に昇格すれば、固定給与は25万円になります。 それとは別に歩合給があり、顧客との契約が成立するとその契約金額によって会社基準のポイントがつきます。これが一定のポイント以上に達すれば歩合給が発生し、後は契約をとればとるほどこの歩合給が増えていきます。 このポイントは契約金額や提携するリース会社によって変動しますので、歩合給の具体的な額はなんとも言えません。 また、年に２回ほどボーナス査定の期間があり、この期間も上記と同じく会社の定めたポイントによって査定されます。つまりこれも契約をとればとるほど歩合給とはまた別に発生します。 ちなみに歩合給もボーナスもアポインター・クローザー関係なく支給されますので、簡単にいえば 売れれば売れるほど給与に反映され、稼ぐことができます。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にもRed-Zone株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。