具体的な業務内容
【大阪／未経験歓迎】営業 ※フリーITエンジニアと企業をつなぐエージェント業務／在宅勤務可
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
■法人向け活動
１．新規顧客開拓
２．既存顧客の深耕営業（訪問、メール、電話等）
３．フリーITエンジニア向けの案件収集活動
４．担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認
５．担当するフリーITエンジニアの契約調整
６．フリーITエンジニアの提案活動
■フリーITエンジニア向け活動
１．担当するフリーITエンジニアへのヒアリング（コミュニケーション：就業状況のヒアリング等のフォロー活動）
２．希望する案件の紹介
３．新規応募者（ITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング）
■その他活動
１．フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加
交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー等
２．見積、請求業務等の事務作業の補助
■（将来的に）マネージメント業務
１．メンバーのマネジメント業務（労務管理、メンバー育成など）
２．課の予算・収支管理
３．営業案件の進捗管理
■配属先情報：支店長男性40歳代、同支店社員：男性6名、女性1名
■サポート体制について：業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず、分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。
（在宅勤務でも質問しやすい環境です。）
■評価制度について
期初に1年間の個人目標を上司と設定します。
個人目標に対する年に1回の評価にて等級と号数が決定し、給与が確定します。
・等級
仕事のスキルや役割に対して、社員に期待するレベルと段階的に表したものです。
PE-BANKでは5つ（J⇒S⇒L⇒M⇒D）の等級があり、各等級で求められる仕事のしかたや行動や考え方、スキルの方向性を定めています。
等級が上がる（昇格）ほど、給与の上り幅が大きくなります。
・号数
各等級において1から25まで賃金が定められており、数字が大きくなるほど賃金は高くなります。
1年間の個人目標の達成度（評価ランク：S〜E）に応じて号数が増減します。
・昇格
期末の評価及び、昇格する等級に求められるスキルを満たしていることを条件に昇格試験を実施します
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
