【大阪】自社製品開発SE◆販売管理パッケージ/様々な業界大手企業と取引/フレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】開発実務経験がなくても、基本的な開発技術の知識と設計経験をお持ちの方
【働きやすさが魅力】
◆育児や介護など何らかの事情があってもフレックスや時短など制度を使って働けます。申し出があれば働き方は柔軟に対応。個人に寄り添う社風です。◆ご自身のライフプランに合った働き方が可能です　◆資格手当：月5,000円〜30,000円　◆80種以上の資格を対象とした各種資格取得奨励制度　◆月4回まで利用料は会社負担で契約スポーツクラブの利用が可能

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10.8時間/月

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜395,000円
その他固定手当/月：10,000円〜15,000円

＜月給＞
260,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。
■昇給：業績による
■賞与：年2回（標準賞与3.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用継続制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員：リーダーシップ研修
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修


＜その他補足＞
■地域手当　勤務地域と等級に応じて1万円/月〜4万5千円/月
■MVP：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人
賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリン
グを受講可能
■財形貯蓄制度、DC制度、家族旅行補助金
制度、
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■社内懇親会支援制度
■私服勤務OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし