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    【人事】採用担当(新卒)

    株式会社ギークリー
    正社員
    • 情報更新日:2025/07/11

    仕事内容

    具体的な業務内容

    仕事内容【募集背景】
    好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

    【職務内容】
    まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。

    ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど)
    ・採用ベンダーコントロール
    ・学生向け説明会企画、運営
    ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営

    10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
    累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の
    実績があります。

    これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
    新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

    変更の範囲

    【キャリアパス】
    ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
    ・リーダー、マネージャーへの昇格
    ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
    事業内容【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
    ・IT人材に特化した人材紹介事業
    ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
    ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

    求める経験・スキル

    ・人事採用業務経験をお持ちの方
    ・数字目標を持って就業されていたご経験

    【求める人物像】
    ・視座高く目標を追求できる方
    ・目の前のことコツコツ実行できる方
    ・採用業務経験のある方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F

      変更の範囲
      転勤なし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 1000万円

      〈給与〉
      想定年収:400万円~600万円
      賞与回数:2回
      昨年度賞与実績:
      インセンティブ:
      〈年収例〉
      ■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
      ■昇給:年2回(6月、12月)
      ■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
      勤務時間
      10:30〜19:30
      東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
      休日休暇
      〈休日休暇〉
      休日:土日祝休み
      年間休日:120日
      休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
      補足情報:
      ※月に1回ローテションで、土曜日に出勤することがありますが、 その場合平日に代休取得となります。(CAのみ)
      待遇・福利厚生
      〈福利厚生・諸手当〉
      交通費支給、社会保険完備
      補足情報:・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(上限2万円/月) ・時間外手当 ・書籍購入手当 ・チーム達成手当 ・保育料補助手当 ・社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など) 【補足事項】 ■受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙所なし) ■兼業・副業について:禁止 ■テレワーク導入について ・業務内容に応じて、入り部在宅勤務を実施 ・お客様及び関係者各位とのお打ち合わせは、 対面または「リモートでの打ち合わせ」で実施
      リモートワーク
      未選択
    • 企業情報

      企業名 株式会社ギークリー
      URL https://geekly.co.jp/
      所在地 東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル6F
      設立 2011年8月
      業種 サービス業

    エージェント情報

    「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」
    株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。

    このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。

    今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。
    社名 株式会社ANCa