具体的な業務内容
【和光市】住宅リフォーム設計※フレックス／完全週休二日制／残業平均20ｈ／福利厚生充実
【Hondaグループ企業各社の従業員やOBがお客様／／年休121日／フレックス／月残業20h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】
当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
Hondaグループの福利厚生領域を担う当社にて、不動産の建築をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・住宅の新築やリフォームのご相談、PRの反響があったお客様を担当。（お客様はHondaグループ企業各社の従業員やOBが中心）
・プランニング、見積作成、工事管理、予実管理、アフターフォロー
・協力業者との調整や工事の管理業務
・敷地調査や役所調査〜各種申請手続き
・各事業部における賃貸物件（社宅、Honda社の社員寮）の建物維持保全のための修繕計画の立案 など
■案件量：
事業部全体で1400〜1500件ほどになり、一人あたり年間100件前後程度（大小含め）担当頂きます。案件内容としえは新築は毎年5件前後、100万円以上の工事で200件、100万円未満は1200件程度となっております。事業部によっては新築案件がゼロの場合もあるので、リフォーム案件がほとんどを占めます。
■組織構成：
実務担当者（設計士）15〜6名ほどになり、40代〜50代後半が多いですが、20〜30代の方々もご活躍されております。また、在籍している建築士はほぼ全て中途入社の方で、ハウスメーカー・住宅会社・ゼネコンでの施工管理経験者が多くいらっしゃいます。
■休日休暇：
完全週休二日制です。基本土日または日月休みです。事業部によって異なります。
計画外で休日出勤する場合も稀にありますが、その際は代休取得をしております。
■当社の特徴：
当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
