具体的な業務内容
【和光市】人事総務 〜給与計算・採用などご経験に合わせて担当を決定◆フレックス◆残業20ｈ程〜
【ゼネラリストとして、広く人事総務のご経歴を積みたい方におすすめ／プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業20h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】
当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の総務人事担当として、以下の総務人事業務全般をご経験に合わせてお任せいたします。
＜具体的には＞
・給与、賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き
・労務（就業規則管理、女性活躍推進、組合折衝、高齢者雇用）
・採用（新卒・中途採用の企画〜運用）
・社内研修の企画／運営サポート
・福利厚生／各種人事関連規程の企画／運営管理、庶務
その他全社委員会の事務局や、人事制度改定のための企画推進、コーポレートガバナンス対応などもお任せいたします。
■キャリアパス
ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたします。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
■業務の魅力：
役割は、事業を円滑に運営し、従業員の働きやすい環境を整えることです。様々な部門で働く従業員一人ひとりが、活き活きと安心して働くことができる職場環境づくりをサポートしており、採用、給与計算、安全衛生、広報などの事業運営に関わる重要な役割を担っています。一般的な総務の業務だけでなく、ステップアップを重ねることで、人事、労務、法務など高度な専門性を必要とする業務にも携わることができます。また、様々な専門知識やスキルを身に付けることができます。
■組織構成：
本社人事課には12名程度が在籍しています。
■就業環境：
年間休日121日、部署の月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。
■当社の特徴：
当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
