• 株式会社ネクスディ

    年間休日125日/完全週休2日(土日休) 設立25年連続黒字&無借金経営

    【広島】プログラマー・システムエンジニア

    年間休日125日/完全週休2日(土日休) 設立25年連続黒字&無借金経営

    株式会社ネクスディ
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/31

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発など、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せします。

    【職務詳細】
    C言語やJavaによる業務が中心。各種設計/コーディング/各種テストまでチームで行う。状況により要件定義/Ver.アップ/保守作業を担当する場合あり。チームリーダは「会社⇔チーム」「取引先⇔チーム」の報告/管理/調整/新人教育計画/進捗管理等も行う。※技術者保有スキルに応じた作業を担当いただきます。経験知識に応じ経験浅いメンバーへの教育/業務フォローも担当いただきます。

    ※案件先候補※
    ・広島事業部 Sky広島内開発チーム
    ・広島事業部 今仙内開発チーム
    ・東海事業部 Sky名古屋内開発チーム

    希望により愛知県名古屋市の同社東海事業部への配属可能です
    住居異動を伴う転勤はありません
    プロジェクト終了後、開発チーム間異動はあります(広島市内)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    C言語もしくはJavaの何れかで業務経験1年以上(評価・保守は除く)
    ※経験により上流工程~新人教育まで様々な業務を担当して頂きます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      広島県広島市中区大手町3-1-3 IT 大手町ビル 1F
      広電本線「中電前」駅より徒歩1分

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 365万円 ~ 550万円

      年収:365万~650万程度
      月給制:月額205000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・11月)・会社業績・個人実績を勘案し支給
      昇給:年1回(11月)※会社業績・個人成績により実施しない場合あり
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日125日、完全週休2日制(土日、祝)、有給(入社6ヶ月経過10日付与 年度繰越制度あり) 有給は1時間単位で使用可能です(但し年5日40時間上限)、年末年始、夏季、GW休暇(会社指定日)、育児休業制度(取得実績有り)
      待遇・福利厚生
      住宅手当(23000円~33000円)、通勤手当(月上限26000円)、家族手当5000円~、能力手当(月上限20000円/半年に1回改定)、退職金制度
      喫煙情報:配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【同社について】
      同社は大手メーカーや官公庁との長期取引を中心とした、ソフト&ハードウェアの開発・機械設計、ドライビング・フライトシミュレーターカフェの運営、セグウェイを活用したイベント開催など幅広い事業を手がける会社です。
      サービス・特徴
      各プロジェクトには同社スタッフで編成されたチームで参画しているため、分からないことも聞きやすく、心細い想いをすることはありません。
      また残業代はもちろん全額支給!休日出勤時は同月内の振替休日取得を徹底しています。
      全社員の労働状況を公表するなど、安心して働ける環境づくりを進めています。

      【2社内起業制度】
      社員が興味ある分野、「イケル!」と考えている分野での新しいビジネスモデルを企画書で提案。検討の結果、「GO!」と決まれば会社が予算をつけて、事業化に向け動き出します。もちろんその際には年齢・社歴・性別など一切問わず、提案者がプロジェクトを担当します。まずは社内事業部として採算レベルに達したら次は分社独立します。その際には担当者が社長に就任!将来の社長を目指せる制度です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート