具体的な業務内容
【神奈川・横浜】インフラエンジニア／理想のキャリアに合わせたアサイン／残業10.8h
~個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実~
●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底
●「早期から上流工程を経験する」、「サーバー→アプリへキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアに
●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能
■業務内容：
大手通信会社などにおけるサーバー／ネットワーク設計・構築・保守運用業務、イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加及び、通信要件変更に伴う設計・構築などをご担当いただきます。先輩社員によるOJT形式で業務を学んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件例
お客様先には基本的にチームで常駐します。
・クライアント折衝をベースにしたサーバー・ネットワーク構築・設計業務
・要件に沿った調整を考案し、検討〜実施までを一貫して担当
・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
・新規サービス導入に伴うサーバー・ネットワークの設計構築
・サーバー・ネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
・サーバー・ネットワーク環境構築後の保守運用
■神奈川チームの魅力
神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。
■はたらく魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、平均残業時間12時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。
<将来のキャリアアップにも最適＞
・若手から案件を選択することができます。また個々人のキャリアを聞き、それをいかに叶えるか？という観点でアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
