具体的な業務内容
【東京／案件選択可】プロジェクトリーダー候補／リモート可能／残業10.8時間
〜上流工程〜下流工程までを経験可／今後を見据えてプロジェクトリーダーの経験が可能／ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ〜
●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。当人のキャリアに合わせて案件選択が可能です。
●営業部隊の3人に1人がエンジニア出身の組織体制。炎上案件や納期ギリギリの案件へのアサイン
●ワークライフバランス重視の社風です。「年間休日126日×リモート相談可×残業10.8時間×有給所得率83.6%」と業界比較でも高水準です
■業務内容：
大手企業・SIer様の案件での開発リーダーとしてプロジェクトへ参画し、幅広い案件を担当していただきます。
上流から下流まで幅広い領域・案件を経験できるだけでなく、組織力向上のため、若手層のマネジメント業務も担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細
・2〜20人程度でチームを組み、お客様先で開発業務
・開発プロジェクト全体を把握し進捗を管理、及び要件定義〜設計・開発までを担当
■案件例
基本的には、チームで常駐します、
・電子カルテシステム
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ
など
■当社で働く魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・「仕事のせいで不自由になるのではなく、仕事のおかげで自由になれる」をモットーに、ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、残業時間平均月12時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。
<キャリアアップにも最適＞
・若手から案件を選択することができ、また各々のキャリアを聞き、それを見越してアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
