具体的な業務内容
【神奈川・直受け案件50%】アプリ開発エンジニア／チーム常駐／リモート相談◎×残業10.8ｈ
~相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実~
●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底
●「早期から上流工程を経験する」、「将来PMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる
●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能
■業務内容：
取引企業様に対しての、業務系アプリケーション開発／組み込み系開発など、様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発に携わっていただきます。直受け案件は50％以上で、今後拡大予定です。
■案件例
お客様先には基本的にチームで常駐します。
・顧客情報管理システム、金融システムの開発
・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発
・基幹システム、レジシステムの開発
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ
・制御・組み込み系・携帯電話（スマホ、タブレット含む）・カーナビなどの車載システム・大型サーバのファームウェアの開発
■神奈川チームの魅力
神奈川チームはメンバーが70人ほどと東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届きやすいという面がつよくあり、管理面が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。
離職率は低く、定着率は高いといったところも神奈川の大きな魅力です。
■はたらく魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。
<将来のキャリアアップにも最適＞
・若手から案件を選択することができます。また個々人のキャリアを聞き、それをいかに叶えるか？という観点でアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
