具体的な業務内容
【神奈川・サブリーダー経験◎】プロジェクトリーダー候補※選考1回／リモート相談◎×残業10.8時間
~PLを目指したいけれどなかなか挑戦環境に恵まれないという方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実~
●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底
●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる
●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能
■業務内容：
大手企業・SIer様の案件での開発リーダーとしてプロジェクトへ参画し、幅広い案件を担当していただきます。
・2〜20人程度でチームを組み、お客様先で開発業務
・開発プロジェクト全体を把握し進捗を管理、及び要件定義〜設計・開発までを担当
・直受け案件は50％以上で、今後拡大予定です。
■案件例
お客様先には基本的にチームで常駐します。
・電子カルテシステム
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ
■神奈川チームの魅力
神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。
■はたらく魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。
<将来のキャリアアップにも最適＞
・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
