具体的な業務内容
【東京/選考1回/ポテンシャル採用】アプリエンジニア〜資格取得支援/教育環境充実/リモート相談可〜
【案件ガチャに悩んでいるエンジニアに当たり案件を/恵まれた職場環境下でエンジニアとしてのキャリアをさらに伸ばす/選考1回/教育環境〇/福利厚生充実】
●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。営業部隊の3人1人がエンジニア出身の組織体制なので、納期がカツカツな案件やスキルミスマッチな案件にアサインされることを防いでいます。
●上司との定期的な面談を通じて個々人の希望や目標をキャッチアップし、上司としてもそれを基に並走・案件を振り分けしています。
業務系アプリケーション開発/組み込み系開発など、様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発に携わっていただきます。
■案件例
・顧客情報管理システム、金融システムの開発
・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発
・基幹システム、レジシステムの開発
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ
・制御・組み込み系・携帯電話(スマホ、タブレット含む)・カーナビゲーションシステム・大型サーバのファームウェアの開発
※お客様先には基本的にチームで常駐します。
■充実した教育制度
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
■職場環境
・1時間単位で有休が使えます。午前休や午後休など自由に利用可能です。
・取得奨励日を設定する等、有休取得率83.6%と高水準
・女性特有の体調不良の際には特別休暇を取得可能
・結婚した場合はお祝い金と併せて5日間の休暇を付与
・出産祝金制度
・資格合格時、受験料および報奨金を支給
・勤続満3年、5年、10年、15年、20年を迎える社員を対象に、褒賞品やリフレッシュ休暇を支給
・年4回、全社員を対象に豪華賞品が当たる抽選会を実施
・全国に様々な宿泊施設をお得に利用可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成