【関西】インフラエンジニア/転勤無/平均残業11時間以内/チーム参画/副業可/在宅相談可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：サーバやネットワークの構築経験
■歓迎要件：設計のご経験

正社員

＜転勤＞
無
拠点別採用のため、転居を伴う転勤は基本的にございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
1日8時間超、週40時間超に対し割増賃金を支払い。客先所定労働時間が8時間未満の場合も賃金控除対象外

＜予定年収＞
370万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,500円〜460,000円
固定残業手当/月：9,500円〜20,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職でのご経験/スキルを考慮し決定
賞与:年2回(7月 ・12月) 決算賞与:年1回(9月/業績により)
昇給:年1回(4月/半期で優秀な成績を収めた場合別途10月昇格可能性有)
モデル年収
年収901万円/PM職 42歳
年収749万円/SE職 36歳　
年収477万円/PG職 28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励
※有給取得率：83％

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（直線距離1.5キロ以上）
家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。外部講習会費用負担。
※2024年6月から継続資格手当制度開始。例）プロジェクトマネージャ試験：20,000円、AWS SAP：15,000円

＜その他補足＞
・在宅勤務
・時間有休制度、有休取得奨励制度
・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可
・産休育休制度／取得率は女性100％、男性75％（2023年度実績）
・結婚祝金、出産祝金制度
・選択制確定拠出年金(企業型DC)
・婦人科検診受診料、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・勤続褒賞制度
・継続資格手当(2024年6月〜毎月給与に上乗せ支給する手当開始)
・オフィス・ビジネスカジュアル可(2024年10月〜)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の勤務条件等に変更はございません。