【神奈川】ITエンジニア※定着率95%◆上流×幅広い業界の案件◆年休125/リモート/残業10.8ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験（テスト、保守運用可）
・自発的にプログラミングの研鑽をされている方

■歓迎条件
・システム設計・開発経験／構築経験等をお持ちの方
（上記の場合、提示年収も大きくUPいたします）

正社員

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均10.8時間／月 ※部平均

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：20,000円〜25,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,000円〜305,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（夏・冬）
■昇給：年1回（4月　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10〜20％（上限1〜2万円）※諸条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜教育制度・資格補助補足＞
・有償セミナーの費用補助
・資格取得支援制度　60種類以上の資格に対し資格手当有
　（1）継続資格手当（PM試験他10種以上）
　（2）一時金資格手当
・eラーニングシステム導入(2023年1月〜）

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●有給休暇−時間有休（1時間単位で取得可能）※有給取得率83.6％
●勤続手当
●役職手当
●資格手当-継続支給／一時金の２種あり
●エフ休(生理休暇)
●結婚祝金制度
●出産祝金制度
●婦人科検診
●インフルエンザ予防接種
●ハロー健康相談24
●ベネフィットワン
●常備薬の有償あっせん
●契約保養所
●相談室
●懇親会
●リファーラルリクルーティング
●ハラスメント対策講習
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし