具体的な業務内容
【関西/40代〜のベテランエンジニア歓迎】PM※成長企業/上流/転勤無/副業可
〜「エンジニア第一の社風」と労働環境整備により優れたWLBを実現~
●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係
●SEとして様々なスキルアップが可能な環境。40代からのご活躍も歓迎
●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流案件・リモート案件など
●「リモート相談可能×年間休日127日×有給所得率85%」
■担当業務：
大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当。
2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般。
業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務。
一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画。
【働き方】
・リモートワーク ※案件によるものの、約6割の案件がリモート対応
・年間休日127日（土日祝休み）
・有休取得率85%
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。
■企業概要：
設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つSIerです。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も880名越えと年々規模を拡大し続けております
■組織・社風について
・自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合い・助け合いの社風が根付いております。
・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
