三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 3.2
- ストレス度の低さ
- 2.6
- 休日数の満足度
- 3.6
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 3.2
- 総合評価
- 3.1
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 490万円 |
技術(ソフトウェア関連) | 463万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 469万円 |
30代 | 605万円 |
40代 | - |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 490万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | 459万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - |
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:404344) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:350524) -
月
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与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:248451)
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社転職・中途採用面接
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融システム関連
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
以前に勤務していた会社を何故辞めたのか?
業績が悪く保有している土地を売却しなければならない等の情報に接したから。また早期退職者を募るなど将来に不安を感じたから。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募しようと思った理由については、先方からスカウトメールをもらったから。募集職種では事業推進者とあったので応募したが、書類選考を通って面接に臨んでみるとただのSEの仕事だと言われた。また合否の結果も非常に遅かった。怒りを覚える。
投稿日: (記事番号:259974) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門
信念とか座右の銘はありますか?
「例え可能性が1%しかなくても、それを100%にできるように頑張ります」
と言ったら、面接をしていたIT会社社長が
「そんなのって無駄じゃないですか?可能性が1%しかないなら、もっと他に可能性が大きいものを探して100%にしていったほうが良いでしょう?」
と言ってビックリした。
でも確かに、後者の方が現実的で実際に仕事をするうえで重要かな、と就職してから思った。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
フトウェア会社でのスタッフという、今まで経験したことのない未知の領域に興味を感じて応募しました。 会社の福利厚生面がしっかりしているところも、理由のひとつです。
そこに求めるものは技の鍛錬ではなく、心の鍛錬。真夏に汗を流し、体とともに心も養うことの大切さが大事たと思った投稿日: (記事番号:93423)
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社会社概要
- 企業名
- 三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
- 企業HP
- http://www.mdit.co.jp
- 住所
- 東京都港区芝浦4-15-33
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 2001年4月