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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 26 件

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三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
507万円
世代別
最高年収
20代
510万
30代
732万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均80%

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三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 490万円
    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 463万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 469万円 605万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 490万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 459万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社転職・中途採用面接

  • [三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    信念とか座右の銘はありますか？

    「例え可能性が１％しかなくても、それを１００％にできるように頑張ります」
    と言ったら、面接をしていたＩＴ会社社長が
    「そんなのって無駄じゃないですか？可能性が１％しかないなら、もっと他に可能性が大きいものを探して１００％にしていったほうが良いでしょう？」
    と言ってビックリした。
    でも確かに、後者の方が現実的で実際に仕事をするうえで重要かな、と就職してから思った。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    フトウェア会社でのスタッフという、今まで経験したことのない未知の領域に興味を感じて応募しました。 会社の福利厚生面がしっかりしているところも、理由のひとつです。
    そこに求めるものは技の鍛錬ではなく、心の鍛錬。真夏に汗を流し、体とともに心も養うことの大切さが大事たと思った

    投稿日:（記事番号:93423）

  • [三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：金融システム関連
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    750万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由については、先方… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:259974）

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