具体的な業務内容
人事労務担当◆富士フイルムGのシェアード会社/在宅勤務可/フレックス/年休123日/
【在宅勤務可/富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開/フレックス/退職金・住宅手当・家族手当あり/年休123日】
■当社の位置付けと期待役割：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社です。給与社保は外部に再委託しているため、労務知識を活かした再委託先の業務効率化がミッションです。
また、グループ全体の組織再編や新制度導入、規程改定時には、カウンターの要請・課題を的確に捉え、実務運用を踏まえたプロセス構築および運用提案を行っていきます。
■業務内容：
富士フイルムビジネスイノベーションおよびグループ会社の人事総務スタッフとして、人事領域の効率的な実務遂行と並行し、新規業務発生時のプロジェクト参画やプロセス構築等、幅広く活躍いただきます。実務遂行に留まらず、業務効率化の可能性を追及できるお仕事です。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。人事領域8割、総務領域2割程度の想定です。チームや連携先とのプロジェクト業務を中心にルーティン実務も担当頂きます。
（1）人事・労務管理業務全般
人事発令、勤怠管理、従業員手続き、再雇用管理、昇給賞与計算等
（2）総務・庶務業務
請求書処理、配布物対応、押印対応、イベント対応、その他庶務
（3）上記既存業務の業務プロセス標準化・効率化（DX化含む）
（4）新規発生業務（富士フイルム関係会社の組織再編・規程改定等）のプロセス構築〜実務処理までの一連対応（人事制度の標準化、運用支援など）
■就業環境：
所定労働時間7時間40分、月残業30時間程度となります。フレックスタイム及びリモートワークを導入しており、働く時間を柔軟に調整出来ます。
■当社の魅力：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。
チーム／組織構成
