【神奈川】電気技術マネジャー◆業務マネジメントや電気設備の設計・工事管理など／富士フイルムグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資格：電気主任技術者（第3種）、電気工事士（1種もしくは2種）
・経験：チームマネジメント、電気設備の設計・施工管理、保全管理

■歓迎条件：
・資格：電気主任技術者（第2種）、電気工事施工管理技士（1級または2級）、エネルギー管理士、消防設備士
・経験：エネルギー管理業務など

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜16:45
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
840万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：467,000円〜600,000円

＜月給＞
467,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※280万円〜390万円／年（2023年度実績、年2回にわけて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝※企業カレンダーあり
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
介護休職、育児休職

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■諸制度：
退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、通勤手当、夜業手当、年末年始手当など
■諸施設：
全国に契約保養所、契約スポーツ施設など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
年に1回、考課により処遇の見直しあり

＜試用期間＞
3ヶ月