【工務】神奈川開成【富士フイルムグループ】設計・施工管理（設備）/年休125日/有給取得率70％以上【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経験：空調設備、給排水衛生設備の設計・施工管理

■歓迎条件：
資格：1級もしくは2級管工事施工管理技士、エネルギー管理士（熱）、第一種もしくは第二種冷凍機械責任者、1級もしくは2級建築士
経験：空調保全管理、設計、施工管理、エネルギー管理、建築設計、施工管理など

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20〜14:45
フレキシブルタイム：7:00〜10:20、14:45〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜16:45

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：月20〜30時間

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜390,000円

＜月給＞
263,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）155万〜235万（2023年度実績、年2回にわけて支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝※企業カレンダーによる
休日出勤の場合は平日に振替休を取得
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）、看護休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※世帯手当として支給　福利厚生その他世帯手当を参照
住宅手当：※世帯手当として支給　福利厚生その他世帯手当を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり
■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度）
■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度
■世帯手当（条件による）※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の使用はできません（記載している就業時間での勤務です）。