具体的な業務内容
【埼玉／YONEX】バドミントン用品の素材・製法開発（シャトル・ストリング）
【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・水曜ノー残業デーと働きやすい環境】
◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の研究開発領域は、用具を作り評価を行う【スポーツギア領域】と、人が用具を用いて感じる感覚やパフォーマンスを研究する【ヒューマン領域】と別れています。
今回は【スポーツギア領域】の配属となりバドミントン用品（主にシャトル・ストリング）の素材・製法の開発をお任せいたします。
◆職務詳細
スポーツ業界未経験の方もご応募可能です。
入社後は技術開発部門や製造部門での数カ月間の研修を予定しておりますので、先ずは製品の作り方を知るところから学ぶことができます。
また担当するテーマによっては大学機関などと共同で研究を進めることもございます。
※製品の設計〜評価は別部門が行っております。
◆組織構成
配属先となる研究開発室は、室長1名・課長1名・係長1名・課員2名が在籍しています。2〜40代の社員が多いです。
残業は月実績0〜20時間程度です。
転勤は当面想定されておりません。部門としては実績がございますが、4年に1度海外への転勤があるかないか程度です。
◆魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
