具体的な業務内容
【東京／YONEX】人事（中途採用・リーダークラス／係長相当）◆組織強化／リモート・フレックス◆
【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】
◆職務内容
人財開発部において中途採用をリードいただける方を募集しております。（係長相当・リーダークラスでの採用を検討しております）
・採用計画立案
・採用に係るイベントの企画・立案・実行
・母集団形成
・採用オープンからクローズまでの一連の対応
・内定者フォロー
・ダイレクトスカウト
・エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメント
・採用広報（社外向け）
・採用に関するオペレーション
※リクルーター業務のみならず、採用計画の企画/立案から実際の採用業務〜その後のフォローまでご担当いただきます。
※技術系や営業、管理部門系含め数十ポジションをご担当いただきます。
※既存のチャネルのみならず、新たな採用手法や採用広報など、採用強化にかかる様々な取り組みにチャレンジいただけます。
◆就業環境
・組織構成：現在部内で採用を担当しているメンバーが3名おりますが（新卒・中途・障碍者採用など）、今回入社いただく方には現担当とともに、中途採用を中心に担当をいただくことを想定しています。
・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム）
◆同社について
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
