具体的な業務内容
【東京／YONEX】スポーツウェアの品質管理(リーダー候補)◆年休123日／機能性アパレルをご担当◆
【スタンダード上場企業／開発段階での素材の品質管理を担いたい方へ／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・働きやすい環境】
■職務内容
・課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、進捗状況の確認や調整
・担当商品の開発業務全般のプロジェクトマネジメントを行い、効率的な開発手法を立案と実行
・素材、性能の最新知識の入手、提供
・素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応）
・品質管理と改善活動
・製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,生産納期の管理・交渉
・製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの規格確認。
・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する。
・業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化
・メンバーの能力や適性に応じた指導・管理を行い、成長の機会を提供
■募集背景
新設部署のウェア開発部は、完成品のスポーツウェアではなく開発段階での素材選定などウェアの機能性を高めるための品質管理を担っていただきます。社外との折衝も必要に応じて対応いただく必要があるため、キャリア入社で牽引してくださる方を募集しております。
■やりがい
素材×機能の“競争力”を作れます。吸汗速乾・通気・耐摩耗・ストレッチ・UV などの機能要件を素材レベルで規格化。研究／開発と横串で、パフォーマンスと快適性を両立させるコアを担当していただきます。
■魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
