【ITインフラエンジニア】グループ内外のお客様システム◆キヤノングループ最大級のSI企業／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM、PLとして、チームを牽引した経験をお持ちの方（チームは少人数でも可）
・各種サーバ（Linux、Windows）の維持管理・運用・保守経験 2年以上
・各種ミドルウェア（Apache、Tomcat、Postfix、PostgreSQL、MySQL、Oracleなど）の維持管理・運用・保守経験 2年以上
・上記サーバ、ミドルウェアの作業計画や手順書を自ら作成し、レビューができる方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
500万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜457,500円

＜月給＞
260,000円〜457,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します
※残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、その他
■有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。翌年度から1月に20日付与。
※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得。支援制度有。

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■育児支援制度：入社1年後から全従業員利用可。
■育児休業：子が満3歳に達するまで休業が可能。
■介護休業：介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
■短時間勤務：最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※有給休暇付与は試用期間終了後に付与