具体的な業務内容
人事（労務・社会保険・人事制度など）キヤノンG最大のシステム開発会社／リモート可／所定労働7.5h
〜東証プライム上場グループのユーザー系企業／人事業務における幅広い経験を積める／ジョブローテ有／業界経験不問〜
キヤノングループの情報システム会社である当社にて、人事領域をお任せします。
ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを考慮し、面談を通じて担当業務を決定いたします。※ローテーションあり
＜業務担当（テーマ）例＞
・労務管理
・社会保険・税務処理関連
・人事系システム運用/システム導入（組織改正人事異動、勤務管理、旅費等）
・人事制度運用（賃金、国内・海外出張、人事異動、目標管理、評価、福利厚生）
・予算策定、管理
・CSR推進（サステナビリティ戦略に基づく各種取り組み）
※今後は戦略的にジョブローテーションを活発化させるためにも、人員を募集しております。
【人材開発】
様々な業態を扱うため人材の育成は急務です。新たな教育施策や育成計画など活躍いただけるフィールドは幅広くあります。
ご本人の希望や適性を見てローテーションを行う可能性がございます。
幅広い人事領域の業務をご経験いただき人事のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。
■組織体制
人事第1課、人事第2課がございます。
人事第1課（約18名）：労務管理、人事制度運用を中心
人事第2課（約7名）：給与社保業務を中心
■当社の特徴：
・部署異動などは比較的柔軟で、キャリアを描きやすい環境、退職率4〜5％の定着性があります。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。
■はたらき方：
残業：10h前後
リモート：週２〜3回リモート
繁忙期は1〜3月となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
