具体的な業務内容
333989_人事労務担当〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h
職務内容
【人事組織内でのジョブローテあり／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】
■業務内容：
ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。
人事第一課、人事第二課があり、連携しながら業務を行っております。
まずは想定する業務内容をご担当いただく予定ですが、ローテーションを行い人事領域でのスペシャリストを目指していただきます。
想定する業務内容
※主担当としての業務を担当いただくことを想定しております。
・組織、異動の立案・管理、雇用管理
・従業員の服務規律、勤怠
その他の業務担当例
※ローテーション後に想定、もしくは副担当としてご担当いただく想定です。
・従業員の人事考課、賞罰の取り扱い
・従業員の慶弔
・労働組合との窓口業務
・送出派遣業務
・安全衛生管理
・ダイバーシティ推進
経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。
■当社の制度について：
・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
