333989_人事担当（給与社保）〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与・社保の実務経験がある方

■歓迎条件：
・担当できる人事業務の幅を広げ、人事部門のスペシャリストとして活躍されたい方
・ツール導入などによる業務効率化に意欲的な方
・IT業界での人事業務経験を有する方
・衛生管理者、ビジネスキャリア検定、キャリアコンサルタント等の人事系資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜377,000円

＜月給＞
260,000円〜377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
■年末年始休暇
■有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与（1月入社の場合18日／翌年度1月に20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・研修支援制度
■専門職ポジション／目標管理：目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じ必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得※支援制度有

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄（年金・住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
■育児支援制度：入社1年後から全従業員利用可
■育児休業：子が満3歳に達するまで休業が可能
■介護休業：介護対象者1人につき最長1年まで取得可能
■短時間勤務：最長2時間短縮勤務が可能
育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間終了後、有給休暇を取得することができます。
※その他条件に変更なし。