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研修制度が充実していて、未経験者を育てていく会社だったので応募しました。
面接回数は２回。
1回目、社長と管理部の女性
２回目、社長とかなり懇意な関係の男性。当時は他社の方でしたが今はこの会社の役員かもしれません。
女性が結婚後退職していくのがもったいない。
女性が結婚後も活躍していけるような会社を作りたいと熱弁。
２回目の面接ではひとしきり彼が会社に対する思いをお話され、
いつから出勤出来るかを聞かれ、その場で合格をもらいました。