【名古屋】産業用機器の筐体設計　※自己資本比率8割安定優良企業／大手メーカーのモノづくりに貢献【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・筐体設計の経験をお持ちの方（目安１年以上）
・２DCAD／３DCAD　いずれかの使用経験のある方

■歓迎条件：
御盤、配電盤等の筐体設計経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：45分（12:30〜13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（月により異なる）

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円

＜月給＞
240,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

★年間休日110日＋計画年休10日（有給）
休日休暇：土・日・祝 ※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり
その他：GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日※入社月に算定）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限20,900円／月）
家族手当：満22歳以下の就学中の子一人につき10,000円
住宅手当：規定により支給
寮社宅：辞令による長期出張の場合は借上社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金ともに加入

＜定年＞
60歳
希望者は再雇用（６５歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社外研修 等

＜その他補足＞
■役職手当（80,000円〜150,000円）
■職務手当（40,000円〜80,000円）
■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
■昼食費補助制度
■社内イベント：毎年バーベキュー大会やボーリング大会、社内旅行など（年によりイベント内容は異なる）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■団体３大疾病保障保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし