【両国】技術営業（改修工事）／建築・設備技術職からキャリアチェンジOK／創業1925年の老舗サブコン【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADの図面が読める方
※技術営業以外にも設計、積算、CADオペレーターからキャリアチェンジ希望の方も歓迎！

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・月残業は20h程度です。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円〜285,000円

＜月給＞
224,600円〜285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回（6・12月、4カ月　※2023年度実績）
■決算賞与（10月頃、業績に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（取得奨励日年10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：電設工業企業年金基金
退職金制度：再雇用制度で60歳以上も就業可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTで仕事の流れを理解いただき、徐々に業務を覚えていただきます。


＜その他補足＞
・社員持株制度、財形貯蓄
・制服貸与
・保養所、社員旅行（今後の予定：タイ・マレーシア・北海道・北陸など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月