具体的な業務内容
【九州】顧客先の採用活動をサポート/高齢者施設・病院向け◇5年間で160%成長の安定優良グループ
【顧客先の採用活動をサポート/人員充足による安定運営に貢献/5年間で160%成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍】
高齢者向けのお食事提供サービスを行っている当社において、高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行っていただきます。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
九州支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。
接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。現状、メンバー8名にて業務を行っています。
・人材募集活動のサポート / WEB広告掲載:月間5施設程度を対応
・人材派遣、人材紹介(外国人材含む)
上記人材サービス提供の他に、よりお客様へ提案を深めていくために、今回ご入社いただく方には九州支店のもう1名の担当者と分担して下記の業務に注力いただきたいと考えての増員募集となります。
※まずは支店担当として活躍している社員のサポート業務からスタートを予定しております。
・既存のお客さまへの募集活動全般の提案、実行
・獲得前顧客に対する営業支援
・社内への教育活動
■具体的な業務内容:
(1)既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿作成
・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝
・必要に応じて業務代行
・人材派遣、人材紹介(募集〜候補者対応)
・派遣スタッフ管理
・外国人人材の活用提案
・募集活動全般の提案、実行
(2)ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成
・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
(3)新規のお客さまの人員状況管理
・人員状況把握
・採用活動進捗管理
(4)社内への教育
・担当営業の社員に対して、人材に関する勉強会を主催
・OJTリーダーと連携し、サービスの浸透を図る
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例