具体的な業務内容
【神奈川】葬祭ディレクター◆未経験歓迎／キャリア成長の支援／充実の研修／創業100年超の地域密着企業
〜◎創業100年以上／『2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／2022年GPTW（働きがいのある会社ベストカンパニー）/ホワイト業アワード/キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています/Googleレビュー業界神奈川NO.1〜
【※採用背景／求人概要】
同社の理念経営をより強化するために中途での採用を開始します。2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。それはひとえにお客様への価値発揮のためです。同社ではお客様に価値をもたらすためには、常に社員が自身の在り方やキャリアにおけるなりたい姿について思考し、努力することが重要であると考えています。社員のキャリア教育へ注力しているのはそのような背景がございます。競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。地域、社会貢献へ関心のある方にマッチしている求人でございます。
■担当業務：
ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。
■キャリア支援：
月1度の個人面談で目標を明確化しています。「なりたい自分になる！」永田屋社員のテーマです。
あなたも、「なりたい自分」になりませんか？そのために社内外の研修を実施します。
また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。
■キャリアパス：
より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。
マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。
チーム／組織構成
