具体的な業務内容
【在宅可】コンサル営業（エンプラ領域）◆日本の食文化やデリバリーの概念を変える役割◆子育て支援充実
【社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援やタイパを意識する子育て世代へサービス提供可】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンタープライズ領域（飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン）の営業担当として、ビッグデータを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。
※ビッグデータ：各商品の閲覧数、注文数、顧客属性（年代、購入回数）など
■業務詳細：
・追加出店のご提案（未加盟店舗の開拓）
・キャンペーン企画の提案および実行、効果分析（例：超出前館祭り、ウルトラ半額祭など）
・集計分析およびレポート作成
・開発／企画部門と連携したプロダクト改善 など
■入社後のサポート体制：
◇全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回）
◇営業研修
・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
■魅力：
◇文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
◇成長できるフェーズであること
特に『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。
■働き方：
得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
