具体的な業務内容
【新宿駅／在宅可】人事制度・企画◆スタンダード上場／日本最大級の出前サービスを運営＜出前館＞
■業務内容：
人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。
組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。
【変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）】
■業務詳細：
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用 など
＜その他人事領域＞
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
・福利厚生などのアップデート
など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
■ポジションの魅力：
・変化の激しい組織フェーズならではの難しい経営課題に取り組むことができます。
・様々な人事企画プロジェクトの企画・推進ができます。
■当社の特徴：
少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。
■出前館とは：
出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスのデリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
